Der Austrian Sustainability Summit ist eine führende Fachkonferenz in Österreich für Nachhaltigkeit, ESG und Unternehmensentwicklung. Die Veranstaltung bringt Entscheidungsträger:innen aus Wirtschaft, Politik und Wissenschaft zusammen, um aktuelle regulatorische Anforderungen, Dekarbonisierung, erneuerbare Energien, Circular Economy und nachhaltige Geschäftsmodelle zu diskutieren. Im Fokus stehen praxisnahe Strategien, Best Practices sowie der Austausch zu einer erfolgreichen nachhaltigen Transformation von Unternehmen.

Gemeinsam mit dem Naturhistorischen Museum Wien, das seine wissenschaftliche Perspektive einbringt, und der Volksbank, die die Bedeutung von Biodiversität für Unternehmen und Finanzwelt aufzeigt, schafft dieses interaktive Event eine Verbindung zwischen Wissenschaft, Wirtschaft und praktischer Umsetzung.

Die nachhaltige Transformation erfordert nicht nur technologische Lösungen, sondern auch qualifizierte „Change Agents“, die über zentrale Kompetenzen verfügen, um systemische Veränderungen innerhalb von Organisationen wirksam voranzutreiben.

Dieser Workshop – inspiriert vom erfolgreichen akademischen Lehrgang „Change Competences for Sustainable Development“ der FHWien der WKW – richtet sich an Fach- und Führungskräfte aus Unternehmen, CSR- und ESG-Verantwortliche, Teamleiter:innen sowie Innovationsmanager:innen, die ihre Rolle als Treiber nachhaltiger Veränderung gezielt stärken möchten.

Die Teilnehmenden erweitern ihre Fähigkeit, mit Komplexität umzugehen, zukünftige Herausforderungen frühzeitig zu erkennen und Unternehmensstrategien mit Nachhaltigkeitszielen wie den United Nations Sustainable Development Goals (SDGs) in Einklang zu bringen. Der Workshop verbindet wissenschaftlich fundierte Erkenntnisse mit praxisnahen Anwendungsformaten und befähigt die Teilnehmenden, als Katalysatoren nachhaltiger Transformation zu agieren.

Nach Abschluss des Workshops sind die Teilnehmenden in der Lage: 

• Systemisches Denken anzuwenden, um Wechselwirkungen in organisationalen und nachhaltigkeitsbezogenen Kontexten zu verstehen;
• Werteorientiertes Denken einzusetzen, um Geschäftsprozesse mit ethischen und sozialen Dimensionen der Nachhaltigkeit zu verbinden;
• Zukunftsorientiertes Denken zu nutzen, um Zukunftsbilder zu entwickeln und Unsicherheiten professionell zu begegnen;
• Strategisches Denken anzuwenden, um konkrete Nachhaltigkeitsstrategien für Teams oder Organisationen zu entwickeln.

Die Teilnehmenden bearbeiten gemeinsam eine Nachhaltigkeitsherausforderung aus ihrem Unternehmenskontext, beispielsweise: 

• Förderung des Mitarbeiter:innenwohlbefindens
• Reduktion von Emissionen in der Lieferkette
• Stärkung zirkulärer Geschäftsmodelle

Jede Gruppe entwickelt auf Basis der vier Change-Kompetenzen einen strategischen Maßnahmenplan mit konkreten Umsetzungsschritten.

Gemeinsam mit KPMG Österreich blicken wir auf den aktuellen Stand der nationalen Umsetzung der EU-Entgelttransparenzrichtlinie und erläutern, wie Sie die Anforderungen nicht nur formal erfüllen, sondern auch in nachhaltig bestehende Strukturen integrieren können. Sie erfahren, wie die klare Strukturierung von Rollen, Karrierestufen und Gehaltsspannen in Unternehmen eine notwendige Grundlage schaffen, um Tätigkeiten vergleichbar zu machen, Vergütungsentscheidungen nachvollziehbar zu gestalten und potenzielle Ungleichheiten frühzeitig zu erkennen. Der Rahmen des Frühstücks gibt Ihnen die Möglichkeit, sich ungezwungen und in einem vertrauensvollen Rahmen mit anderen Unternehmensvertreter:innen darüber auszutauschen, von den rechtlichen Vorgaben in die Umsetzung in der Praxis überzugehen.

Das Event richtet sich an teilnehmende Unternehmen des UN Global Compact und ist kostenfrei.

Anlässlich seines 20-jährigen Bestehens lädt das UN Global Compact Netzwerk Österreich zu einer hochrangigen Jubiläumsveranstaltung ein. Seit zwei Jahrzehnten begleitet das Netzwerk Unternehmen in Österreich dabei, verantwortungsvolles Wirtschaften in der Praxis zu verankern und die Zehn Prinzipien des UN Global Compact wirksam umzusetzen.