Inklusion ist mehr als eine Einzelmaßnahme – sie ist ein umfassender Prozess, der einen Kulturwandel in Unternehmen fördert. Unsere Weiterbildung befähigt Sie, diesen Wandel aktiv zu gestalten und Inklusion strategisch zu nutzen – für mehr Chancengleichheit und einen vielfältigen Talentpool.
Handlungsfelder des Inklusionsmanagements und Inhalte des Lehrgangs:
1. Strategische Verankerung
2. Bewusstsein und Kompetenz
3. Mitarbeitende – Gewinnung und Support
4. Barrierefreiheit
– Förderung der Inklusionskompetenz
– Bewusstseinswandel & Wissensaufbau
– Befähigung zum Aufsetzen von Initiativen für teilhabeorientierte Prozesse im Unternehmen
– Vermittlung des Mehrwerts inklusiver Arbeitswelten
Der Lehrgang richtet sich an Inklusionsbeauftragte und Mitarbeitende aus sämtlichen Schnittstellenbereichen wie Human Ressources, Diversity, Equity & Inclusion, Learning & Development, Revision und Corporate Social Responsibility.
Mitglieder des UnternehmensForum erhalten 10% Rabatt auf die Teilnahmegebühren.
Die Teilnahme an allen vier Handlungsfeldern des Lehrgangs sowie das erfolgreiche Bearbeitung eines eigenen persönlichen Real Cases zum Ende des Lehrgangs berechtigt Sie zur Erlangung des Zertifikates der IW Akademie in Kooperation mit dem Dialoghaus Hamburg gGmbH.
Die IW Akademie bietet als Tochter des IW Köln exzellente Weiterbildung zu aktuellen Themen wie werteorientierter Führung und nachhaltigem Wirtschaften. Wir vermitteln wirtschaftliche Themen verständlich und erweitern sie um psychologische und ethische Erkenntnisse.
