Möchtest du die nachhaltige Transformation mitgestalten und aktiv die kommenden Herausforderungen angehen? In diesem Training lernst du, welche Fertigkeiten notwendig sind, um mutig und zukunftswirksam für dich und deine Organisation voranzugehen. Die „Inner Development Goals“ (IDGs) zeigen 23 Fähigkeiten, die Menschen dabei unterstützen, die nachhaltige Transformation in Unternehmen zu meistern. Du reflektierst die wichtigsten Konzepte für einen gelungenen globalen Wandel und wie gut du persönlich in Bezug auf die IDGs aufgestellt bist. Dazu erhältst du individuellen Input sowie erprobte Methoden an die Hand, um dein Nachhaltigkeits-Mindset weiterzuentwickeln.
Hintergrund, Zielsetzung und Inhalte der IDGs
– Was sind die IDGs und für wen sind sie hilfreich?
– Die IDGs: Wissenschaftlich fundierte Schlüsselkompetenzen für eine nachhaltigere Zukunft.
– Warum die Inner Development Goals zentraler Erfolgsfaktor für die Umsetzung der Nachhaltigkeitsziele sind.
– IDGs in Organisationen entwickeln.
– Ausblick: IDG-Bewegung: Initiatoren, Community, Konzepte.
Die Inner Development Goals (IDGs) und Ihre persönliche Entwicklung
– Das IDG-Framework: 5 Dimensionen und 23 Fähigkeiten und Ihre Bedeutung für die nachhaltige Transformation.
– Die IDGs als Orientierungshilfe und Werkzeug, um gezielt an der persönlichen und organisationalen Entwicklung zu arbeiten.
– Persönliche Future-Skills-Standortanalyse: Interaktive Erkundung.
– IDG-Framework: Die 5 Dimensionen der IDGs
Entdecken Sie die 5 Dimensionen des IDG-Frameworks und identifizieren Sie Ihr größtes Entwicklungspotenzial.
– Being – Mit sich selbst in Beziehung sein und wirksam mit Komplexität umgehen.
– Thinking – Kognitive Kompetenzen für den Umgang mit komplexen Zusammenhängen und der Integration unterschiedlicher Perspektiven.
– Relating – Wertschätzung, Fürsorge und Verbundenheit mit anderen und der Natur.
– Collaborating – Gemeinsam stark. Co-kreative Beziehungen mit anderen, Diversität schätzen und gelungene Kommunikation.
– Acting – Mit Mut und Optimismus, Entscheidungen treffen, überholte Muster durchbrechen und mit originellen Ideen und Beharrlichkeit den Wandel vorantreiben.
Methoden & Aktionsplan
– Erproben und üben ausgewählter Methoden und Tools für Ihre persönliche Entwicklung.
– Sie reflektieren und planen konkrete nächste Schritte für sich selbst.
– Du erhältst einen Überblick über die Herausforderungen der nachhaltigen Transformation in Organisationen und welche Skills zur Bewältigung wichtig sind.
– Du erlangst ein tiefgreifendes Verständnis der 5 Dimensionen der IDGs.
– Du tauchst in ausgewählte Skills ein und erfährst, wie du diese bei dir persönlich entwickeln kannst.
– Du bekommst konkrete Tools und Methoden an die Hand, die du für deine persönliche Entwicklung nutzen kannst und mit denen du dein Handlungsrepertoire für mehr Nachhaltigkeit erweitern kannst.
– Du erhältst Lösungen, mit denen du eine Vorbildrolle in deinem Unternehmen übernehmen kannst.
– Du bekommst Bausteine und Maßnahmen, mit denen du einen Beitrag zur Kulturentwicklung und zur konkreten Umsetzung der nachhaltigen Transformation in deiner Organisation leisten kannst.
Alle Mitarbeiter:innen und Führungskräfte, die sich für die nachhaltige Transformation und die Entwicklung der Inner Development Goals in Ihrer Organisation interessieren und diese einsetzen möchten.
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Für die Durchführung unserer Online-Veranstaltungen nutzen wir verschiedene Techniken.
Teilnehmerzertifikat, auch als Open Badge für den verifizierbaren Nachweis. Diese sind der aktuelle Standard für die Einbindung in Karrierenetzwerken wie z.B. LinkedIn.
Die Haufe Akademie bietet praxisorientierte Weiterbildungen, die darauf ausgerichtet sind, Fach- und Führungskräfte in ihrem beruflichen Umfeld gezielt zu stärken und weiterzuentwickeln. Der Kurs vermittelt aktuelles, anwendungsnahes Wissen und kombiniert fundierte Inhalte mit modernen Lernmethoden wie interaktiven Übungen, Fallstudien und praxisbezogenen Beispielen.
Teilnehmende erhalten nicht nur fachliche Impulse, sondern auch konkrete Werkzeuge für ihren Arbeitsalltag, um Wissen direkt in die Praxis übertragen zu können. Erfahrene Trainerinnen und Trainer begleiten den Lernprozess und unterstützen dabei, individuelle Fragestellungen zu klären und persönliche Kompetenzen weiter auszubauen. Durch den hohen Praxisbezug, die strukturierte Aufbereitung der Inhalte und die klare Ausrichtung an beruflichen Anforderungen bietet der Kurs einen nachhaltigen Mehrwert für die persönliche und berufliche Entwicklung.
