Wer Nachhaltigkeit im Unternehmen vorantreibt, steht oft vor der Herausforderung, Menschen mitzunehmen und Veränderung so zu gestalten, dass sie wirkt. Der dreiteilige Online-Kurs vermittelt zentrale Kompetenzen im Umgang mit Beteiligung, Widerständen und nachhaltiger Transformation.
Teilnehmende lernen, wie Motivation gefördert, Konflikte konstruktiv bearbeitet und Veränderungsprozesse wirksam gestaltet werden können. Die Workshops verbinden psychologisches Hintergrundwissen mit anwendungsorientierten Methoden und bieten Raum für Austausch mit anderen Nachhaltigkeitsverantwortlichen.
Modul 1: Nachhaltigkeit motivierend gestalten
Nachhaltigkeit braucht Beteiligung. In diesem Modul lernen die Teilnehmenden, wie Motivation entsteht, welche psychologischen Barrieren nachhaltigem Handeln im Weg stehen können und wie diese überwunden werden. Sie setzen sich mit Grundlagen der Klimapsychologie auseinander und entwickeln konkrete Ansätze, um Mitarbeitende und Stakeholder gezielt anzusprechen. Es geht darum, Nachhaltigkeit inspirierend zu kommunizieren, Beteiligung zu fördern und nachhaltiges Engagement im Alltag erlebbar zu machen.
Modul 2: Umgang mit Widerständen
Nachhaltige Veränderung stößt häufig auf Vorbehalte, Konflikte oder Unsicherheit. Dieses Modul vermittelt Strategien, wie mit Widerständen konstruktiv umgegangen werden kann – ohne sie zu umgehen oder zu übergehen. Teilnehmende lernen, wie sie Konfliktdynamiken erkennen, Gesprächssituationen gestalten und auch in angespannten Kontexten handlungsfähig bleiben. Dabei werden psychologische Grundlagen mit praktischen Kommunikationsansätzen verknüpft.
Modul 3: Grundlagen nachhaltiger Transformation
Veränderung allein reicht oft nicht – gefragt ist tiefgreifender Wandel. In diesem Modul erfahren die Teilnehmenden, was nachhaltige Transformation ausmacht und welche inneren und strukturellen Faktoren dabei eine Rolle spielen. Es werden Modelle wie Awareness-based Change und die Inner Development Goals vorgestellt. Die Teilnehmenden reflektieren eigene Veränderungsansätze und entwickeln auf dieser Grundlage konkrete Ideen zur Weiterentwicklung ihrer Organisation.
Ergänzend: Austausch mit anderen Teilnehmenden, Anwendung anhand eigener Beispiele, Online-Unterlagen und praxisorientierte Tools
Der Kurs vermittelt zentrale kommunikative und psychologische Kompetenzen, um nachhaltige Veränderungsprozesse im Unternehmen wirksam zu gestalten. Teilnehmende lernen, Beteiligung zu fördern, mit Widerständen umzugehen und Veränderung langfristig zu verankern.
Besonderheiten des Kurses
– Kombination aus psychologischem Hintergrundwissen und praktischen Tools/Vorlagen
– Fokus auf Beteiligung, Kommunikation und Umsetzungsfähigkeit
– Methodisch abwechslungsreich und interaktiv
– Austausch mit anderen Nachhaltigkeitsverantwortlichen
– Auch als Inhouse-Format buchbar
Der Kurs richtet sich an Nachhaltigkeitsverantwortliche und alle, die in Organisationen Veränderung mitgestalten – zum Beispiel in Strategie, Projektarbeit, Kommunikation, HR oder Umweltmanagement. Geeignet für Unternehmen, soziale Einrichtungen, Verbände oder Verwaltungen.
Ein Modul: 250 € zzgl. MwSt.
Drei Module im Paket: 650 € zzgl. MwSt.
Inhouse-Formate und Gruppenpreise auf Anfrage
Es sind keine fachlichen Vorkenntnisse erforderlich. Erste Erfahrungen im Nachhaltigkeitskontext oder in der Projektarbeit sind hilfreich, aber nicht zwingend notwendig.
Teilnahmebescheinigung (pro Modul oder Gesamtkurs)
Die KATE Umwelt & Entwicklung e.V. mit Sitz in Stuttgart ist eine langjährig etablierte gemeinnützige Beratungs‑ und Bildungsorganisation, die sich seit über 25 Jahren für nachhaltige Entwicklung, Umwelt‑ und Klimaschutz engagiert. Sie begleitet Unternehmen, Organisationen und ihre Mitarbeitenden auf dem Weg zu wirkungsvoller Nachhaltigkeit, indem sie strategische Beratung, praxisorientierte Qualifizierungen und Netzwerk‑Formate verbindet und so den Transfer von Wissen in konkrete Veränderungsprozesse fördert. KATE versteht Nachhaltigkeit als Handlungsfeld, das systematisch in Strategie, Prozesse und Kultur integriert werden muss – und bietet dafür passgenaue Unterstützungsangebote an, die alltags‑ und alltagsnah sind.
Das Weiterbildungsangebot umfasst modulare Programme und Zertifikatskurse zu Themen wie Nachhaltigkeits‑ und Klimamanagement, Klimarisiken und ‑anpassung, Nachhaltigkeitsberichterstattung und Soft Skills für Nachhaltigkeitsverantwortliche sowie spezielle Qualifizierungen für kleine und mittlere Unternehmen oder soziale Einrichtungen. Die Lernformate sind praxisnah, digital und/oder kombiniert konzipiert, ermöglichen interaktiven Austausch und setzen auf direkte Anwendung im beruflichen Kontext. Über Trainings hinaus fördert KATE Vernetzung, Reflexion und Community‑Building, um Nachhaltigkeitsmanager:innen sowie Fach‑ und Führungskräfte in ihrer Rolle zu stärken und nachhaltige Transformation in Organisationen wirkungsvoll zu verankern.
