Klimaschutz ist auch in der Sozialwirtschaft ein zentrales Handlungsfeld. Wer Verantwortung übernehmen und Emissionen wirksam senken will, braucht einen strategischen Ansatz: mit klaren Zielen, nachvollziehbaren Maßnahmen und einer fundierten Treibhausgasbilanz als Ausgangspunkt.
Der Kurs „Klimaschutz und THG-Bilanzierung in der Sozialwirtschaft“ vermittelt die Grundlagen für ein solches Klimamanagement – praxisnah, fundiert und an den Rahmenbedingungen sozialer Einrichtungen orientiert. Die Teilnehmenden werden über drei Monate dabei begleitet, Klimaschutz strukturiert in ihrer Organisation anzugehen.
Die Weiterbildung kombiniert vier thematisch aufgebaute Webseminare mit Praxisphasen im eigenen Arbeitskontext. Zwei Einzelberatungen ermöglichen die individuelle Vertiefung zu den Themen Wesentlichkeitsanalyse und Bilanzierung. Digitale Materialien und ein Excel-Tool unterstützen bei der direkten Umsetzung.
Kick-off & Grundlagen Klimaschutz
Einführung in Klimamanagement, Rolle sozialer Einrichtungen, Projektstruktur und Umsetzungsplanung
Klimabilanzierung & Wesentlichkeitsanalyse
THG-Bilanz nach anerkannten Standards, Einschätzung relevanter Emissionsquellen, Grundlagen für Priorisierung
Einzelberatungen (2× online)
Individuelle Begleitung bei der Anwendung im Betrieb: 1× Wesentlichkeit, 1× Datenerhebung & Bilanz
Klimaprogramm entwickeln
Entwicklung realistischer Ziele und umsetzbarer Maßnahmen im sozialen Kontext
Kommunikation & Bericht
Einbindung interner Akteure, transparente Kommunikation, interne und externe Berichtsformate
Praxisphasen und Materialien
Umsetzung im eigenen Betrieb, Excel-Tool zur THG-Bilanzierung, Vorlagen zur Strategiebildung und Zielplanung
Ziel ist es, Klimaschutz als strategisches Handlungsfeld in der eigenen Organisation zu verankern. Die Teilnehmenden lernen, wie sie eine Treibhausgasbilanz erstellen, relevante Handlungsfelder identifizieren und konkrete Maßnahmen ableiten können. Der Kurs unterstützt dabei, erste Umsetzungsstrukturen für ein Klimamanagement aufzubauen.
Fach- und Führungskräfte aus Einrichtungen und Verbänden der Sozialwirtschaft, z. B. aus den Bereichen Nachhaltigkeit, Technik, QM, Controlling oder Geschäftsführung.
Der Preis umfasst alle Leistungen inkl. Webseminaren, Einzelberatung und Materialien.
Es sind keine Vorkenntnisse erforderlich. Die Teilnehmenden werden Schritt für Schritt durch die Inhalte geführt. Wichtig ist, dass die teilnehmende Einrichtung die Bereitschaft mitbringt, Zeit für die Praxisphasen einzuplanen und Klimaschutzmanagement strategisch anzugehen.
Die Teilnehmenden erhalten eine Teilnahmebescheinigung. Mit dem erarbeiteten Fundament (Bilanz, Analyse, Zielsystem, Maßnahmen) können weitere Schritte im Klimamanagement geplant oder an bestehende Nachhaltigkeitsaktivitäten angeknüpft werden. Das Programm eignet sich auch als Einstieg in freiwillige Berichterstattung.
Die KATE Umwelt & Entwicklung e.V. mit Sitz in Stuttgart ist eine langjährig etablierte gemeinnützige Beratungs‑ und Bildungsorganisation, die sich seit über 25 Jahren für nachhaltige Entwicklung, Umwelt‑ und Klimaschutz engagiert. Sie begleitet Unternehmen, Organisationen und ihre Mitarbeitenden auf dem Weg zu wirkungsvoller Nachhaltigkeit, indem sie strategische Beratung, praxisorientierte Qualifizierungen und Netzwerk‑Formate verbindet und so den Transfer von Wissen in konkrete Veränderungsprozesse fördert. KATE versteht Nachhaltigkeit als Handlungsfeld, das systematisch in Strategie, Prozesse und Kultur integriert werden muss – und bietet dafür passgenaue Unterstützungsangebote an, die alltags‑ und alltagsnah sind.
Das Weiterbildungsangebot umfasst modulare Programme und Zertifikatskurse zu Themen wie Nachhaltigkeits‑ und Klimamanagement, Klimarisiken und ‑anpassung, Nachhaltigkeitsberichterstattung und Soft Skills für Nachhaltigkeitsverantwortliche sowie spezielle Qualifizierungen für kleine und mittlere Unternehmen oder soziale Einrichtungen. Die Lernformate sind praxisnah, digital und/oder kombiniert konzipiert, ermöglichen interaktiven Austausch und setzen auf direkte Anwendung im beruflichen Kontext. Über Trainings hinaus fördert KATE Vernetzung, Reflexion und Community‑Building, um Nachhaltigkeitsmanager:innen sowie Fach‑ und Führungskräfte in ihrer Rolle zu stärken und nachhaltige Transformation in Organisationen wirkungsvoll zu verankern.
