– Du entwickelst deine persönliche Haltung weiter und stärkst deine innere Klarheit in der Gestaltung des Wandels.
– Du lernst, Nachhaltigkeit tief in Strukturen, Kultur und Prozessen deiner Organisation zu verankern – begleitet über mehrere Wochen.
– Du gestaltest Transformationsprozesse bewusst – mit regenerativen Prinzipien, Co-Kreation und fundierten Methoden.
– Du erhältst wirkungsvolle Tools, um Spannungsfelder professionell zu navigieren.
– Du arbeitest konkret an deinem eigenen Projekt und bekommst während der gesamten Lernreise kollegiale Resonanz und Experten-Begleitung.
– Du erhältst ein Zertifikat, das deine Kompetenz als Transformationsgestalter:in sichtbar macht.
Diese Weiterbildung richtet sich an Menschen, die Nachhaltigkeit in ihrer Organisation voranbringen – z. B. als
– Nachhaltigkeitsmanager:in
– Projektverantwortliche:r für Umwelt-, Klima- oder Transformationsprojekte
– CSR- oder SDG-Verantwortliche:r
– Organisationsentwickler:in mit Nachhaltigkeitsfokus
Nachhaltigkeit beginnt in dir
– Reflexion deiner Erfahrungen und Rolle in der eigenen Organisation.
– Stärkung deiner Haltung und Reflexion deines Mindsets.
– Das IDG-Framework zur Entwicklung von Nachhaltigkeitskompetenzen.
– Stärkung der Selbstwahrnehmung und inneren Transformationsarbeit durch Achtsamkeit.
Zwischenreflexion & Begleitung
– Austausch und Vertiefung zur Achtsamkeitspraxis.
– Analyse von Sprache, Kultur und Strukturen in deiner Organisation.
– Vorbereitung und Verfeinerung deiner konkreten Nachhaltigkeitsvorhaben.
Nachhaltigkeit als Transformationsprozess verstehen
– Präsentation und kollegiale Reflexion deines
Nachhaltigkeitsprojektes.
– Der Wert von Nachhaltigkeit (Social Presencing) in
deiner Organisation.
– Verständnis und Gestaltung zyklischer Transformationsprozesse im Kontext von
Organisationsstrukturen und -kultur.
Nachhaltigkeitskultur mitgestalten
– Reflexion deines Transformationsvorhabens und deiner persönlichen Transformationsarbeit.
– Verständnis der Wirkung von Nachhaltigkeitskennzahlen auf Menschen und Kultur.
– Gestaltung des Wandels mit Hilfe regenerativer Methoden, integrativer Entscheidungswerkzeuge
und Beteiligungsverfahren.
– Impulse und Best Practices aus anderen Organisationen.
Hannes Horn
Dagmar Horn (ehem. Leins)
Teilnehmerzertifikat, auch als Open Badge für den verifizierbaren Nachweis. Diese sind der aktuelle Standard für die Einbindung in Karrierenetzwerken wie z.B. LinkedIn.
Die Haufe Akademie gehört mit jährlich über 17.500 Veranstaltungsterminen und über 2.500 verschiedenen Themen u.a. zu Nachhaltigkeitsmanagement zu einem der führenden Weiterbildungsunternehmen in Deutschland.
