Hintergrund, Zielsetzung und Inhalte der IDGs
– ​Was sind die IDGs und für wen sind sie hilfreich?
– ​Die IDGs: Wissenschaftlich fundierte Schlüsselkompetenzen für eine nachhaltigere Zukunft.
– ​Warum die Inner Development Goals zentraler Erfolgsfaktor für die Umsetzung der Nachhaltigkeitsziele sind.
– ​IDGs in Organisationen entwickeln.
– ​Ausblick: IDG-Bewegung: Initiatoren, Community, Konzepte.

Die Inner Development Goals (IDGs) und Ihre persönliche Entwicklung
– ​Das IDG-Framework: 5 Dimensionen und 23 Fähigkeiten und Ihre Bedeutung für die nachhaltige Transformation.
– ​Die IDGs als Orientierungshilfe und Werkzeug, um gezielt an der persönlichen und organisationalen Entwicklung zu arbeiten.
– ​Persönliche Future-Skills-Standortanalyse: Interaktive Erkundung.
– ​IDG-Framework: Die 5 Dimensionen der IDGs

Entdecken Sie die 5 Dimensionen des IDG-Frameworks und identifizieren Sie Ihr größtes Entwicklungspotenzial.
– ​Being – Mit sich selbst in Beziehung sein und wirksam mit Komplexität umgehen.
– ​Thinking – Kognitive Kompetenzen für den Umgang mit komplexen Zusammenhängen und der Integration unterschiedlicher Perspektiven.
– ​Relating – Wertschätzung, Fürsorge und Verbundenheit mit anderen und der Natur.
– ​Collaborating – Gemeinsam stark. Co-kreative Beziehungen mit anderen, Diversität schätzen und gelungene Kommunikation.
– ​Acting – Mit Mut und Optimismus, Entscheidungen treffen, überholte Muster durchbrechen und mit originellen Ideen und Beharrlichkeit den Wandel vorantreiben.

Methoden & Aktionsplan
– ​Erproben und üben ausgewählter Methoden und Tools für Ihre persönliche Entwicklung.
– ​Sie reflektieren und planen konkrete nächste Schritte für sich selbst.