Hintergrund, Zielsetzung und Inhalte der IDGs
– Was sind die IDGs und für wen sind sie hilfreich?
– Die IDGs: Wissenschaftlich fundierte Schlüsselkompetenzen für eine nachhaltigere Zukunft.
– Warum die Inner Development Goals zentraler Erfolgsfaktor für die Umsetzung der Nachhaltigkeitsziele sind.
– IDGs in Organisationen entwickeln.
– Ausblick: IDG-Bewegung: Initiatoren, Community, Konzepte.
Die Inner Development Goals (IDGs) und Ihre persönliche Entwicklung
– Das IDG-Framework: 5 Dimensionen und 23 Fähigkeiten und Ihre Bedeutung für die nachhaltige Transformation.
– Die IDGs als Orientierungshilfe und Werkzeug, um gezielt an der persönlichen und organisationalen Entwicklung zu arbeiten.
– Persönliche Future-Skills-Standortanalyse: Interaktive Erkundung.
– IDG-Framework: Die 5 Dimensionen der IDGs
Entdecken Sie die 5 Dimensionen des IDG-Frameworks und identifizieren Sie Ihr größtes Entwicklungspotenzial.
– Being – Mit sich selbst in Beziehung sein und wirksam mit Komplexität umgehen.
– Thinking – Kognitive Kompetenzen für den Umgang mit komplexen Zusammenhängen und der Integration unterschiedlicher Perspektiven.
– Relating – Wertschätzung, Fürsorge und Verbundenheit mit anderen und der Natur.
– Collaborating – Gemeinsam stark. Co-kreative Beziehungen mit anderen, Diversität schätzen und gelungene Kommunikation.
– Acting – Mit Mut und Optimismus, Entscheidungen treffen, überholte Muster durchbrechen und mit originellen Ideen und Beharrlichkeit den Wandel vorantreiben.
Methoden & Aktionsplan
– Erproben und üben ausgewählter Methoden und Tools für Ihre persönliche Entwicklung.
– Sie reflektieren und planen konkrete nächste Schritte für sich selbst.
